（通讯员 苗道华 徐娜娜）5月22日上午，我校在计算机与数据科学学院会议室召开教学单位奖励性绩效工资二次分配现场经验交流会。校长王召东，副校长赵金安、梁再培出席会议，相关职能部门负责人、教学单位党政主要负责人及该项工作小组主要成员参加会议。会议由人事处处长张洪力主持。

会上，土木与交通工程学院、计算机与数据科学学院、市政与环境工程学院、数理学院分别就本单位奖励性绩效工资二次分配的工作情况和具体做法作了典型发言，与会其他同志也结合本单位工作情况展开交流。会议气氛热烈，讨论深入充分。

在认真聆听了大家的发言后，王召东指出,此次会议既是学习交流会，又是工作推进会。典型发言的单位工作扎实、汇报详实，有利于推广先进经验，带动其他单位充分结合本单位实际、行之有效地开展工作。他指出，介绍典型经验的单位具有以下四个特点：一是工作路线清晰。在吃透政策、摸清情况、集思广益的基础上开展工作，吸收多数人合理化的意见和建议，集中讨论，逐步成熟。二是方案特点鲜明。岗位分类细化、人尽其才使用、数据信息充分、绩效量化明确。三是分配导向正确。奖励性绩效工资就是指挥棒，树立了向高层次人才倾斜、向高水平教学科研业绩倾斜、向学校转型发展亟需方面倾斜的导向。四是组织策略有效。建立了坚强有力的工作小组，具有广泛的代表性，开展工作形式多样，成效明显。他指出，目前各单位在奖励性绩效工资改革推进的进度、改革涉及的内容上仍然存在不平衡的问题，但在加快推进、减少分歧、凝聚共识上逐步向好，总体推进良好，可望如期完成。他希望，各单位进一步转变思想观念，领会吃透政策，掌握工作方法，着力推进改革工作。

王召东就做好下一步二次分配工作提出三点要求：一要强化三个观念。强化底线思维，坚持保运行；强化问题导向，坚持求发展；强化系统优化，坚持提高效率，提升学校核心竞争力。二要学习借鉴经验。各单位应广泛借鉴兄弟单位好的经验、好的做法，宣传部门及有关部门要进一步加强宣传工作，鼓励好的典型，推出好的经验。三要传达落实到位。各单位要提高政治站位,传达落实学校党委扩大会议和本次现场经验交流会精神，进一步统一思想，凝聚共识，推进改革。

赵金安肯定了各教学单位好的做法和经验，并针对教学工作量如何折算、教学工作总量大的单位如何平衡等问题提出了意见和建议，要求各单位在工作中注意方式、方法，多沟通、善沟通，顺利有效地推进改革工作。

梁再培指出，学校着力于转型发展、改革创新，顺利推进校院两级管理体制机制改革，稳步推进奖励性绩效工资分配改革。目前学校改革局面良好，师生参与度高，必须站在全局的高度思考问题，进一步解放思想，统一认识。

会上，张洪力要求各单位要切实落实校党委决策部署和校领导指示精神，并就提交绩效二次分配方案的原则、时间和程序提出了要求。

（编辑：腾飞 摄影：田杨扬）